回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1260万円 -- -- -- --
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 米国が本社になってから外資化が激しく、日本法人に属していても評価者は全員外国人です。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 給与制度： 月額と年一回の決算賞与で構成されています。通勤手当以外の手当（住宅、家族...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 入社を決めた理由： ハードウェアとソフトウェアの両方を手掛け、製品からコンテンツ、ネ...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 働きがい： グローバルに展開し、誰もが知るような製品に関われるので、働きがいに繋がる...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 設計開発部門を除くと従業員の女性比率は比較的高く、感覚的には男女半々です。女性の管理...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 職種や時期などにもよりますが、仕事とプライベートの切り分けは非常にしやすいです。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 入社した頃のエンタメ企業らしい風土に比べるとだいぶ官僚的になったこともあり、次のステ...
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