回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アプライアンス、技術、主幹 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アプライアンス、技術、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 技術でありながら、技術力よりアピールする人間が評価されてしまう。もちろん、上から見え...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アプライアンス、技術、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 評価されれば給料は大企業だけあって、それなりに頂ける。賞与のウエイトが高...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アプライアンス、技術、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性はそもそも少ないので、仕事がそれなりに出来れば優遇されるように見えます。社会的に...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アプライアンス、技術、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- ワークライフバランスは部署によって異なるが、総体的に基本的にはバランスが取りやすい会...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アプライアンス、技術、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 事業の不振で将来性に不安を感じたからですが、事業を不振にした原因の時の関連する経営幹...
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