回答者別の社員クチコミ
相模原市農業協同組合（JA相模原市）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事務、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 企業文化は古いので、年功序列が基本。年功序列なので、役職につくのは年数が経ってからに...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 給与制度： 毎月の手取りが低い 評価制度： 上司によるが、好き嫌いで評価をしてるひ...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを考えて仕事ができる。 「入社理由の妥当性...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 働きがい： 窓口では、お客様の役に立てた時はとてもやりがいを感じます。 成長・キャ...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 産休、育休制度が整っていて、戻ってきても、時短制度があるので子育てしながら働く女性に...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 土日祝日休みで残業があまりないので、ワークライフバランスは確保しやすいと思います。ワ...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 考えが古く、成長が見込めないため。金融機関なので、責任が重く、上司が味方についてくれ...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 強み： 地域密着型の金融機関 弱み： 考え方が古い...
相模原市農業協同組合（JA相模原市）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市農業協同組合（JA相模原市）
- 新しい考え方、フィンテックなどの考えを入れていかないと若い世代の取引を増やしていけな...
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