回答者別の社員クチコミ
株式会社くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- 昭和の体育会の雰囲気が漂う。...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- 給与制度： 自分が積み上げた付加価値に応じてフィーが支払われる。給与設計が自分で出来...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- 入社を決めた理由： 独立する上でのスキル(営業、マネジメント、経営知識)が身につく環...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- 働きがい： コンサル会社では珍しく早期から顧客接点をもてる点。現場感がつきやすい。 ...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- かなり厳しいと思う。長時間労働、男社会。また、顧客対象が言い方悪いが、地方の現場上が...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- ワークライフバランスを考える人がくるべき業界、会社じゃない。...
くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふう住まいコンサルティング（旧：ハイアス・アンド・カンパニー）
- 強み： 理論に基づいた営業ノウハウが体系化されてること 弱み： 商材があるが故に0...
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