回答者別の社員クチコミ
株式会社トップエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 20万円 2万円 20万円 --
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 組織体制として、部署ごとの仲が良くなく、縦割りで連携がとれていない。...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 給与制度： 賞与：どのような評価基準で賞与額が決定されているのか不明、夏冬ともに10...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず基本的に客先ガチャによって全てが...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 成長・キャリア開発： 監視運用の業務しかさせてもらえず、入社してからずっと同じ派遣先...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 給与が上がらず、仕事内容も変わらない日々を送っていくことによる将来への不安。...
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