回答者別の社員クチコミ
株式会社トップエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 給与制度： 資格を取れば昇給するため、意欲がある人は昇給するチャンスが多いかもしれな...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 未経験からエンジニア職を希望し入社を決めた。会社説明で聞いた、未...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 成長・キャリア開発： 定期的にキャリア面談があり、今後の方向性や技術面において相談で...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 特に性差を感じるような環境や場面はないので、性別に関して苦労することはないと思う。男...
トップエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トップエンジニアリング
- 配属された後や、配属先の契約が終了した後は、研修に戻るのだがこの研修があまりにもひど...
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