回答者別の社員クチコミ
J.P.Returns株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、不動産営業、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 他社に負けない提携金融機関の力がある。やる気さえあれば役職も与えられるし、残業も好き...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 給与制度： 基本的に物件の取引数がコンスタントに出来ていれば、順次給与が上がっていく...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 入社を決めた理由： 他社と比較して、提携金融機関の多さにより仕事がしやすい環境があっ...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 働きがい： 物件の取引がしやすい分、契約に関する知識と技術が身につくこと。 成長・...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- そこまでおすすめはできない。基本的に残業は当たり前のスタンス。...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 休みはしっかり取れる。残業が嫌いでなければ問題ではないかもしれない。しかし意欲がある...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 取引数が多いため、残業も多かったから。...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 強み： 他社との比較をしたときに、圧倒的に取引数が多い。やる気次第で役職も付けられる...
J.P.Returnsの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、不動産営業、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、J.P.Returns
- 契約関連のIT化と、それに伴った教育制度があれば色々な人が気持ちよく働きやすくなると...
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