回答者別の社員クチコミ
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、開発職、一般社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 3万円 100万円 0万円
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 非上場のためか全体的にのんびりとしており、よい人が多い。とても気遣いながら優しく接し...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 給与制度： 所属する事業部が稼いだ利益によるが、基本的には2〜3ヶ月×2回の賞与があ...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 入社を決めた理由： 大手であったため安定性があると感じた。転勤なども少なそうだった。...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 働きがい： 産業用エンジンが搭載される作業記は多岐に亘り、様々な場面で活躍するため、...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 女性役員がおられる。管理職の女性は少ないが、総合職の女性は男性と遜色なく業務をされて...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- できる人に仕事が集まる。特に開発現場は人数が少なく、多くの人が月45時間残業をしてい...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 長い目で見たときに主力商品である産業用エンジンの将来は明るくない。自動車用エンジンと...
ヤンマーパワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部、開発職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーパワーテクノロジー
- 強み： 長年培ってきた産業用エンジンの技術 弱み： 電動化への対応スピードの遅さ、...
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