回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 番組制作補助 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 157万円 -- -- 0万円 --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 関西の地方局で働きました。コンプライアンスや人権に対する意識が高く、パワハラやセクハ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 時給制 評価制度： 契約スタッフは評価によって給与が上がる仕組みはない...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 専門の知識やスキルを活かせると思ったから。体調が悪かったので、無...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 自分の頑張りが放送となって多くの人に届くやりがい。 成長・キャリア開発...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 産休・育休について職場の理解が得やすい...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- かなり調整しやすいです。出勤時間・退勤時間ともに「放送が無事行える」ことが基準になっ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 時給の安さと契約更新が最大5年で、正社員登用の仕組みがなかったため。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 公共放送という点。受信料が安定収入。 弱み： テレビ業界が斜陽産業になりつ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 番組制作補助、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 各番組・各局のウェブサイトを充実させたほうがいいと思う。知りたい情報が検索しても出て...
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