回答者別の社員クチコミ
株式会社アド・プロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 進行管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
アド・プロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 給与制度： 毎年昇給はあるが雀の涙程度。20時間がみなし残業。 20時間を超えて毎月...
アド・プロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 働きがい： あらゆる媒体について学ぶことができる。 進行管理の仕事を通して自分の思い...
アド・プロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 産休取得率、復帰率は非常に高いと思う。 時短勤務で働いてる人も多く既婚者女性にとって...
アド・プロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 配属部署によって異なる。定時ピッタリで帰れる部署もあれば、人手不足や新人教育が追いつ...
アド・プロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 20代の年次の浅い社員が多く、社歴が長くなる程その育成、指導に追われるばかりになる。...
アド・プロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 進行管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 弱み： 代理店と媒体社の間にいるため立場は非常に弱い。...
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