回答者別の社員クチコミ
株式会社クラ・ゼミ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 就労移行、支援員、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 組織として未完成。各事業所に一任されていることが多く、事業所間のノウハウの共有はあま...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 給与制度： 基本給が低く、手当で補填している。賞与もほぼないので、年収も高くならない...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 働きがい： 障がい者への支援という点ではやりがいはある。 成長・キャリア開発： 研...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 積極的に女性のキャリアアップを図るという感じでは無いものの、待遇に男女差はなく、産休...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 管理職でなければ、残業はほぼないので、ワークライフバランスはとりやすいといえる。土曜...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 質的な負荷に対して給与や評価が見合わない。チームワークに乏しく、協働が難しい。このま...
クラ・ゼミの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 就労移行、支援員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、クラ・ゼミ
- 強み： 障がい者への就労支援自体の需要は高い。自由度は高いので、やりたい事を試してい...
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