回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員、店長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 以前はワンマン経営型、体育界の匂いが強い会社だったが、年々改善されてきており有給消化...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 評価制度： 上期、下期に自身の評価入力を実施。 行動評価、業績評価を項目別に入力後、...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 成長・キャリア開発： 基本営業店勤務で売上の良い人が評価される。本部は年功序列型でキ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 育児休業取得者は非常に多く、男性の育児休業も積極的に取りやすくなっているが、育児休業...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： ギネス認定以降世界一の規模でスーツを日本全国で販売。スケールメリット大きく同...
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