回答者別の社員クチコミ
MNインターファッション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 合併により、体制は2分化されているものの、比較的親和性は高い。 旧日鉄物産は年功序列...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 給与制度： 給与は年功序列の傾向が強いが役職が上がると大きく跳ね上がる 評価制度：...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 入社を決めた理由： 旧日鉄物産は総合商社に近い体制があったため。専門商社以上総合商社...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 働きがい： 若い内から、規模の大きな商売に関われる 成長・キャリア開発： 様々な機...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 管理職は男性が多いが、男女関係なく公平に扱われる為、商社らしい働き方を希望している方...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- ワークライフバランスは本人次第。法令遵守の意識が高い為、ライフに比重を置き行動すれば...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 将来的な目線で個のスキルを伸ばしたいと考えたため...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 強み： 繊維商社としては業界トップクラスのネームバリューがある 弱み： 事業を開拓...
MNインターファッションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MNインターファッション
- 従業員の適正や希望を考慮した配属を頂き、士気を高まるのも一つの手かとかんが...
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