回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 会員制クラブ、レストランサービス、管理職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 37万円 -- 50万円 --
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 会員制クラブ、会員制スパ、ホテルを主体事業にした、森ビルのグループ企業。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： 昇給率は1％程度、役職が付かなければ大きな昇給はございません。賞与は年2...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： ホテルなどの勤務は避けたいものの、飲食を希望していたため、また母...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： 通常の飲食店では、なかなか接客機会のない、ハイクラスのお客様の経験ができ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 飲食にしては、産休、育休明けのスタッフが多いように感じます。また自身も2019年に育...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- ホテルに関しては、休館日はなく年中24時間営業なので難しいと思います。六本木ヒルズク...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- ①長らく勤務した事業所からの異動辞令がでたが、自身のキャリアアップには繋げていけるか...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 強み： 母体企業が森ビルであり、安定企業である事。ハイクラスなお客様対応ができる事業...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 会員制クラブ、レストランサービス、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 離職者が多く、入社するかたに追いつかない。なぜ離職をしてしまうかえをしっかり追究する...
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