回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 秘書課 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
兵庫県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- アナログ社会であり、デジタル化とはまだほど遠いように感じる。 決裁の流れも進みが遅く...
兵庫県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 評価制度： 年に何度か上司との簡単な面談によって評価が決まる。 基本的には自己評価で...
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 働きがい： 地元に貢献できる点で働き甲斐があると感じる。 部署がたくさんあり、数年単...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 有給制度が充実しており、時間休や半休が取得可能。 当日でも取得できるので急な予定た平...
兵庫県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 部署による。 残業が定常化しているところもあれば、定時退庁が当たり前のところもあり、...
兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 他にやりたい仕事があったため、転職した。...
兵庫県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 秘書課、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 強み： とにかく給与も雇用も安定している点。 不況やコロナ等の社会醸成にも変化なく働...
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