回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、事務、副調査役 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、事務、副調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 給与制度： 役が上がるたびに年間50〜100万程度昇給するが、それ以外の年は年間3万...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、事務、副調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 男女間での給与差はなく、仕事の責任感も同程度であるため、男女間での差はないと感じる。...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、事務、副調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 子の看護休暇が有給扱い かつ 15歳まで付与される上に、6歳までは10日付与される。...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、事務、副調査役、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 経営者間での対立が職員まで伝わってきているのはみっともない。 経営者は世の中で流行...
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