回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 経営基本方針の元、ブレの無い企業活動を行っているつもりだった。企業規模は大きいが担当...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 基本は年功序列で、成果の有無にかかわらず全体底上げで毎年少しずつ給与が上...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： ・入社試験が早かった。 ・業界の最大手であり、海外事業も盛んにや...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 所帯の小さな職場で、すぐに主要モデルの設計を任されてそれをやりきる中で階...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 男女雇用機会均等制度が始まって技術部門の中でも設計はやりがいは感じられたと思うが、勤...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 以前は中間管理職にとっては成果がすべてで、勤務時間も規制が無かったので休日出勤も多く...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 退職は定年によるもので、勤務中に得た技術知識を生かして定年後に再就職することが出来た...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 国内における知名度が高いこと。 弱み： ブランドイメージが高いので、常にト...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オーディオ部門、技術部門中間管理職、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 意思決定を早くする。 若手に任せる...
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