回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA ZERO
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 給与制度： ・賞与は年2回、会社の業績や個人の成績によって変動 ・昇給の機会も年2回...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 働きがい： 業界の中ではある程度ネームバリューのある会社であり、多数のメディアや代理...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- お子さんのいる女性の方も多く、産休・育休後も活躍している女性が多くいたので女性は非常...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 休みも自由に取りやすく、平日は基本22時以降は業務禁止のため、そこまで遅くなることが...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- これ以上自分の成長が見込めないと思ったため。20代の若手には電通グループへの出向など...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 会社をより強くしていくための明確なビジョン・戦略とそれに沿った組織づくりと教育が必要...
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