回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA ZERO
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 840万円 -- -- -- --
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 組織としての方向性はあまりないため、自身で課題意識や目的を明確にもっていないと成果は...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 給与制度： 年俸制。その他、業績が良い時は決算賞与が出る場合もある。 ただ、若い社員...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 成長・キャリア開発： 会社としては、社員の成長を謳っているが成長できるような環境や制...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 部署によるが、やりがいや肩書を求めないのであれば女性が働き続けやすい環境ではあると思...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- フルフレックスでリモート可なため、家族持ちにはバランス調整はしやすい部分は大きい。...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 弱み： 経営陣に常に戦略がない。特に業界や事業に対する先見性はない。 また、数字を積...
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