回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA ZERO
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 旧VOYAGEと旧CCIで大きく文化が異なる。 CCIは電通・放送局の言うことが全...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 給与制度： Web広告あるあるで、最初の提示額こそ高いが以降の伸びは鈍く、いずれ周り...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 入社を決めた理由： 求人を読む限り楽そうな割に待遇が良かったため。また在宅勤務・スー...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 働きがい： リモート・スーパーフレックスでめちゃくちゃ副業やりやすい。 こんな良い職...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 産休育休はもちろんだが、D&Iを推進しており、役員には女性も選出されている。 福利厚...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- スーパーフレックスのため調整しやすい。リモートワークは部署によりけりでフルリモートで...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- AWARDで選出されるほどの成果を出しても給与は上げず、 多量の業務・マネジメントを...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、CARTA ZERO
- CCIとCMFが合併しますが、正直膿みを出しきれていない。また人員整理した方がいいと...
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