回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA ZERO
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CARTA ZERO
- 統合を控えて、社内の体制変更が多すぎる。人もどんどん辞めていき1人の業務負荷が重い。...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CARTA ZERO
- 給与制度： 上部レイヤーはある程度収入あるだろうが、それ以下はどんぐりの背比べ状態。...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CARTA ZERO
- 入社を決めた理由： 取り扱いメディアも多く、スピード感を持って新しい広告手法を提案で...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、CARTA ZERO
- 有給はとりやすい。フレックス制のためプライベートの両立がしやいのと、部署にもよるが午...
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