回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、課長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 会社全体としては企業の文化変革に取り組み、とても良いと思う。 部署によっては、日本人...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 給与制度： 年功序列をやめ、全てが職務内容・能力に応じたレベル制となった。評価者に依...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 企業のグローバル成長に寄与できると考えたから。 「入社理由の妥...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 働きがい： 海外拠点の社員とともに、新たな企業文化を作り上げていくこと。 成長・キ...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 男女間の評価基準に違いはなく、活躍する女性幹部も多く、女性にとってやりがいある職場で...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- プライベートとのバランス調整がとてもしやすい会社だった。...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 自身の能力を必要とする次の機会があった為。とてももったいない、とても良い会社だった。...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 強み： 長らくグローバルに事業を継続しており、永年の信頼に基づくビジネス。 弱み：...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通
- 日本人以外の幹部も、日本人幹部同様に意思決定に参加できる場作りが、より企業を発展させ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経営企画、課長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
