回答者別の社員クチコミ
東亞合成株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 -- 160万円 --
東亞合成の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- イエスマンで固まった職場風土。逆らえば出向と聞く。意見を言うのは無駄と考え、言われた...
東亞合成の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 給与制度： 営業はみなし労働(10h)。頑張るだけ無駄だが、真面目な社員で成り立って...
東亞合成の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 入社を決めた理由： ワークライフバランス一択(家庭との両立を視野に)...
東亞合成の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 働きがい： 部署による 成長・キャリア開発： 同僚を見る限り仕事を通じての成長は期...
東亞合成の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 女性は少なく、いるのは強い(ならなければならない)女性のみ。ガラスの天井の例外でなく...
東亞合成の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 部署による。 効率化の動きは見えない。...
東亞合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- この時代でなおサービス残業がまかり通っており、士気が低く(というよりは体制に対する諦...
東亞合成の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- 強み： なし 弱み： 技術力、価格 事業展望： ヘルスケア事業？...
東亞合成の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東亞合成
- イエスマン軍営で伝わると思えないが、倒産しないよう、若手を大事にしてください...
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