回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 不動産事業、不動産、部長代理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 三菱グループとして、安定性がある。 安全第一な事業しかやれない、やらせない文化 銀行...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 給与制度： 新しい給与制度となり、シニア層には厳しい。 評価制度： 数字以外の上司...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： 給与水準が高かった。 ネームバリューがある事。 「入社理由の妥...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 適宜、必要な研修が開催される。 日々...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 男女関係なく、業務をしている状況。 フレックスタイム制のため、育児もし易いと思ってい...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- フレックスタイム制や在宅ワークを導入しているため、ブライベートとのバランスを調整しや...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 企業からの再度の評価を得ることは難しい。 役職定年になると、人事的にも給与水準も厳し...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 強み： 三菱グループのネームバリュー 弱み： リスクをとらない 銀行、商事の下僕 ...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 不動産事業、不動産、部長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル
- 天下りとしての経営者が多数のため、会社の内情を理解しているかどうかが不透明。...
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