回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 上層部が強い。長く勤めているスタッフが多い。残業に対して厳しく、時間ピッタリに帰れる...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度： 昇給は規律通り。だが、上限がある。退職金少ない 評価制度： 評価は上司...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 身体的の負担が少ない所。残業がない。 「入社理由の妥当性」と「...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： システムがしっかりしているのでやりがいがある。患者の選定もしっかり行えて...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 残業がない。前残業もない。これが風潮になっていて良かった。常勤で夜勤できるスタッフし...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- シフト制で調整はできない。土日休みはあまりもらえない。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 子どもに合わせた休みがほしかったため。連休を気軽につけてほしかった...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 基盤がある。 弱み： 休みに対して厳しい。 事業展望： これからも進めて...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- ワークライフバランスをとれるよう、職員の家庭環境に合わせた働き方ができるとすごく良い...
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