回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療技術部、専門職、所属長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 21万円 10万円 84万円 --
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 会長様様。 全ては会長のために。 患者が驚くほど。 上は会長を崇拝している人間で固め...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度： 最初は良い 手当が多いためボーナスが少ない 頭打ちにあるため伸びない な...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 給料の良さ やりがい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： 病棟での業務を行ったりやりたいことはできる。 成長・キャリア開発： 病...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 産休育休は取りやすい 保育施設等はないため何があった時などのフォローがない...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 休みは取りやすい 病院によって変わってくる プライベートがない場合もある...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 給料の伸びなさ 異動の多さ 回復期への異動を求められる...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 会長のワンマン グループ 人の多さ 弱み： 会長がいなくなったら終わり ...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 人を大切にした方が良い。 自分を讃える、持ち上げる人で固めても成長はないと思う。...
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