回答者別の社員クチコミ
兵庫県信用組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外課、営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 昔ながらの企業です。設備投資や新しいことをすることに対して、かなり慎重です。年功序列...
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 入社を決めた理由： 地元で働けるという点です。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 働きがい： 地元に密着しているので、地域貢献できる点です。また地場産業や、その土地の...
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 女性の扱いに関して、かなり優遇されてます。定時退勤は当たり前にできます。ただ事務員採...
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 有給を好きなタイミングで取得するのは、難しい。支店勤務だと、最低限の人員は必要であり...
兵庫県信用組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 渉外課、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兵庫県信用組合
- 給料の低さと今後働いて出世していこうと思えなかった。上に出世するほど、会社・顧客から...
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