回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・放送管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 年功序列で縦割りの企業文化。会長が変わると一気に方針が変わる。都会の育ちの良い人が多...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 年功序列なので年々少しずつ上がっていく。個人の実績で変動することは若手の...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 教育・報道という分野で公共メディアが果たす役割に可能性があるので...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： コンテンツに近い業務に携われた時にはやりがいを感じたが、それ以外の日頃の...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- ワークライフバランスはとても調整しやすいと思う。月に最低でも1日は有給消化することが...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 思っていた以上に社会からの風当たりが強く、この組織に前向きな希望を持ち続けることがど...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業・放送管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 弱み： 受信料制度 事業展望： 現状では縮小は免れないと思う。それは単純に人口減少...
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