回答者別の社員クチコミ
株式会社ウエストエネルギーソリューション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 太陽光発電、建設 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 20万円 10万円 -- --
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- オーナー企業なので会長の意向が強く反映される。...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 給与制度： ベース給与があるものの歩合給制度。 評価制度： 契約（歩合）を取り合う...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 成長・キャリア開発： 歩合なので、売り上げ優先。 成長、キャリアではなく個人売り上げ...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 男女の区別はない。...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 調整はしやすい。 手の空いている人に頼む事が出来る。その分歩合がその人にも入る為自分...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 営利企業である事は間違いないので営業最優先は当たり前。ただ、その先にお客様、取引先企...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 強み： ガツガツ営業を出来る人には向いている。 三方よしの考え方より、自分優先で働く...
ウエストエネルギーソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 太陽光発電、建設、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエストエネルギーソリューション
- 社内では、業種業態はいつ何時変わるか分からない。その変化に対応出来る社員が生き残ると...
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