回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 676万円 38万円 0万円 210万円 --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 私が所属していた本部では、私自身も含めて中堅社員が次々に退職しています。新卒から入社...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： 昨今は携帯料金値下げの影響でモバイル事業の減益が続いているため賞与が数十...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 前職が社員数150名程度のWeb企業だったので、その状況からはソ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 本部によるとは思いますが、私が所属していた本部は典型的な大企業病になって...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- テクノロジーユニットは8割程度が男性なので、女性には働きにくい環境だと思います。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 仕事が大してないので、調整しやすいです。ホワイト企業過ぎて、逆に働き甲斐などがなく、...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 退職金がない、給与が低い、給与が増える見込みがないので、長く務めるインセンティブが湧...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 強み： 年収1000万円を目指したい、仕事にやりがいを求めるなどの欲がなければとても...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 自社の社員の能力を過信しているように感じます。ソフトバンクであれば最新の技術を業界最...
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ソフトバンクへの就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（テクノロジーユニット、エンジニア、LP3-1-3、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
