回答者別の社員クチコミ
日本原子力発電株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 法令遵守に厳しい。他電力会社と企業文化は同じだろう。...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 給与制度： 給料面に不満は無い。高卒２０代社員の給料が低いのは、余りにひどいと感じて...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 入社を決めた理由： 高卒で就職しなければならなかった。工業高校出身であり、毎年求人が...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 働きがい： やりがいはある。新規制基準に関する設置変更許可や工事計画認可の対応を経験...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 良いと思う。職場に理解があり、マタハラは無い。...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 激務な部署にいることもあって、年間休日は数日である。東海第二所員が仕事しないため、休...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 最近、東海第二ばかり優先している社の方針に納得がいかない。東海第二所員は仕事しない者...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 強み： 原子力専属 弱み： 原子力以外の事業が無いこと。 事業展望： 岸田総理が...
日本原子力発電の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本原子力発電
- 東海第二ファーストを辞めて欲しい。福井県から不評である。また、敦賀発電所の所員のモチ...
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