回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 510万円 25万円 5万円 150万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 伝統的な日本企業であり、日本の縮図のような会社。 年齢構成も日本の高齢化社会をそのま...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 年に1回昇給のタイミングがあり、昇進は年齢の制約がある為、若手が役職者に...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： インフラに関わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 規模の大きな仕事や社会的意義のある仕事が多くあり、インフラを支えている事...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- フレックス、在宅勤務、産休等、基本的な制度は整っており、取得する事に対する理解もある...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 残業抑制など上長からチェックが入るので、ワークライフバランスは非常に行いやすい。 バ...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 別の仕事をしたいと思ったから。...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 長年の信頼と実績により大きな仕事ができること。 弱み： 穏やかな社風が裏目...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 若手とベテランのコミュニケーションの活性化。...
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