回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社(NEC)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー | 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 930万円 52万円 -- 300万円 --
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 歴史ある日系大企業の典型。 失われた30年と言われる日本経済の縮図といった感じです。...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 給与制度: 基本給+賞与となります。 評価制度: 期初に年間目標を定め、定量、定性...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 入社を決めた理由: 自身のキャリアを形成する上で、この規模の会社での職務を一度は経験...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 働きがい: 組織全体として考え方が古い人があまりにも多く、働きがいはあまりないです。...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 基本的には在宅ワークが推奨されており、フレックスタイム制度など各種制度を使う事で、か...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 大企業ならではの、(在籍しているだけで大した仕事をせずに給与だけをもらっている)フリ...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 会社としては大きく変革しようとし、トップ層も事あるごとに意識変革のメッセージを伝えて...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 強み: 企業規模の大きさ。ITに関してはコンサル等の上流から運用保守等の下流まで、I...
日本電気(NEC)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタルビジネスプラットフォームBU、ITサービスマネジメント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本電気(NEC)
- 長年ぬるま湯に浸かりきって茹でカエル状態の社員があまりにも多すぎます。 いま、ジョブ...
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