回答者別の社員クチコミ
パーソルコミュニケーションサービス株式会社（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 305万円 22万円 0万円 40万円 --
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 福利厚生に力を入れている。風通しが良く平和。...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 給与制度： 給与が低い 評価制度： 評価面談により評価判定があり、バンド制...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 入社を決めた理由： 採用されたから。比較的、人の入れ替わりが多い印象がある。中途採用...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 働きがい： 残業が少なく、労務管理がしっかりしている 成長・キャリア開発： 先輩社...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 残業が少なく、労務管理がしっかりしているが、基本給が低く、時短制度を利用すると手取り...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- シフト勤務の部署になると、シフトの希望は通るが、土日祝日休みがない。部署によってはテ...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 給与が低い。 テレワークが出来ない部署であったため。 シフト制と勤務時間が合わず、子...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 強み： 福利厚生 弱み： 給与の低さ 事業展望： 受注業務なので、大きな発展はな...
パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス株式会社）
- 給与アップ。特に子育てをする女性に対し、給与面での還元が必要。...
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