回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル戦略 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 会社の将来は良いです。 利益ですが、海外のネットワーク会社の割合は半分以上です。 ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 給与制度： 年に２回ボナス。 評価制度： 普通で中途採用の方にはあまり関係ない。...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 入社を決めた理由： デジタルに関わる仕事に努めたい理由。 「入社理由の妥当性」と「...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： チェレンジのしごとが色々あると思います。 成長・キャリア開発： 英語で...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 女性にはいい会社と思います。...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- コロナのきっかけで急に在宅とか新たなシステムで働きやすいと思います。 けど、週に２，...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル戦略、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動火災保険
- 文化的なことで中途採用の方はほぼデータサインスの方(結構スタートアップの環境で仕事経...
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