回答者別の社員クチコミ
新生フィナンシャル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアスペシャリスト | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 親会社の新生銀行の影響を強く受けており非常に保守的だったが、近年ではその新生銀行自体...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 給与制度： 賞与は年1回、昇給は年に1回という制度です。 評価制度： 業績による評...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 入社を決めた理由： 旧GE時代の優れた強みに惹かれたためです。 「入社理由の妥当性...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 働きがい： 貸金業という業種自体が独特の世界なので、顧客満足度という観点からは働き甲...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 以前の新生銀行時代に力を入れていたため、女性は働きやすい環境だとおもいます。役職者も...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 担当者レベルであれば、部署にもよるがある程度業務コントロールは可能だと思います。ただ...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- リモートワークの中止等、新生銀行時代の文化が大きく変わってしまって、SBI文化である...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 強み： 特にないです 弱み： 貸金業自体にあまり将来性が感じられない点 事業展望...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアスペシャリスト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新生フィナンシャル
- 頻繁に社長は変わるので特にないです。...
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