回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| R&D、本社メディカル職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- アメリカの外資系らしく，いかに「リーダーシップ」が発揮できるかが人事評価の指標となる...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 入社を決めた理由： パイプラインの豊富さ．大手で働いてみたかった． 「入社理由の妥...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 子どものいる女性は早く帰れたり，マネージャー陣は産休育休取得を推進していたが，その分...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 在籍していた部署は休暇が取りづらかった．当番制で休日出勤があったり，定時で退社するに...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 退職検討理由は，リモートワーク日数の制限化と職務範囲の狭さに物足りなさを感じたため．...
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