回答者別の社員クチコミ
大東建託パートナーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理課、不動産管理業、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 給与制度： 昇給額は微々たるものです。工事歩合給も年々減っており、入社当初に比べ給与...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 入社を決めた理由： 同業者と比べ給与が高い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 働きがい： オーナーや入居者からクレーム対応の完了時にお礼を言われる時など。...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- シフト制出勤、有給休暇や時間給の取得を活用することにより女性の働きやすさは向上してい...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 出社時間は3パターンのシフトから選ぶことができ、その日のスケジュールに合わせて出勤時...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 評価制度が曖昧で、適切な評価がされていると思わなくなった。実績を上げようが上げまいが...
大東建託パートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理課、不動産管理業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大東建託パートナーズ
- 強み： 管理戸数が多いため、会社が潰れることは無い。 事業展望： 新築の建築が年々...
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