回答者別の社員クチコミ
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- いわゆる縦割りの組織形態。幹部も承知の上で行われていると感じる。 縦割りと横繋ぎ（部...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与制度： 自分の職階に応じた基本給＋賞与であり、評価給を除いて不公平ではない。係長...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 入社を決めた理由： 地域貢献。鉄道業の考え方と自分の職業観のマッチング。 「入社理...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 働きがい： お客さまに直接貢献できていると実感するとき。 成長・キャリア開発： 他...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 勤務地や働き方などを調整してくれていると感じる人もおり、優遇されていると感じる。...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 間接の場合、業務調整さえできれば有給はさほど問題なく取れる。ただし全消化は困難かと思...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 経営層・幹部の考え方が場当たり的と感じる場面が多い。世論や社会の潮流に流され、大きな...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 強み： ・鉄道資産そのもの ・運営や保守に関するノウハウ 弱み： ・経営層が弱い ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 経営層や幹部が経営課題と大方針に対してリーダーシップを発揮することと、会社の労働環境...
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