回答者別の社員クチコミ
福岡市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政、行政事務、係員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
福岡市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 働きやすさ、残業の量は全て配属先次第。働きやすい職場は子育て中の女性職員が占めている...
福岡市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 評価制度： 子育てをしている男女が評価される。男性については育休を取得したほうが勤務...
福岡市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 入社を決めた理由： 周辺の自治体よりも基本給が高かったため。 「入社理由の妥当性」...
福岡市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 成長・キャリア開発： 研修制度はたくさんある。役に立つかは・・・...
福岡市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 力仕事や災害派遣は男性が優先して派遣される。...
福岡市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政、行政事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡市
- 部署によっては残業が非常に多い。予算がないとそもそも残業を申請しないように公然と言わ...
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