回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医薬事業部、品質管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 給与制度： 一定の給与はもらえるが、高みを望むことは厳しい。会社は経費削減に動いてい...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 入社を決めた理由： 広く知られる製品があり、認知度が高い企業と思い込んでいたため。 ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 働きがい： 配属された部署によるが、専門的業務を扱うことになれば、個人次第で知識、経...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 最近は、女性管理職の増加に力を入れているようであるが、不可解人事も見受けられる。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 子育てしたい女性社員には優しい会社だと思う。最近は、男性社員の育児休暇取得に力を入れ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 個人のキャリアの展望ができず、不安になることが多くなってきた。新たな人事制度にも、納...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 強み： 事業分野が広く、赤字分野を補うことが出来る。 弱み： 多角経営のため、資源...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医薬事業部、品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 経営資源を無駄にせず、誰から見ても恥じない行いを心がけて、経営を行うべきである。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
興和（医薬品）への就職・転職を検討されている方が、興和（医薬品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（医薬事業部、品質管理、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。