回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンタープライズ、AE、シニアAE | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 部署によって全く異なるが、大企業の営業部門は昭和の軍隊に近いものがある。 全ての時間...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： 基本給+インセンティブ 昇給は年に1回チャンスがある。（が多くの社員は昇...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 高い給料に魅かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： 給料のみ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 営業部門においては男女関係なく仕事は回っていた。結果を出す人に性差も特になし。 ただ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 大企業の営業部門にいおいてはワークライフバランスという単語はないと言える。...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンタープライズ、AE、シニアAE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 仕事に慣れていないNHメンバーはもちろん、5年以上在籍しているベテラン社員においても...
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