回答者別の社員クチコミ
デジタル庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
デジタル庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 今までの霞ヶ関とは毛色の違う組織で、他省庁と比べ民間出身者が多い。...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 給与制度： 基本的に残業代がフルで出るので、その点はありがたい。...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 入社を決めた理由： 出向命令が出たため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 働きがい： 配属される部署次第な部分が大きいが、民間出身者でも、いわゆる国会対応とい...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 女性にとっては働きやすいと思う。 基本的に育休・産休を推進しているし、子供が熱を出し...
デジタル庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 週２回定時退庁日が定められるなど、職員のワークライフバランスに考慮されている。 なお...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 国の組織で働くからには政策に関わる部分、もしくは、スケールの大きい仕事ができるかと思...
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