回答者別の社員クチコミ
クラブツーリズム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外旅行部、旅行、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 3万円 80万円 --
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 社員同士は風通しはかなり良い。またチームでの業務がほとんどなので、チームワークも良く...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 給与制度： 年に一度昇級する、ということがなく気づいたら上がっていた、というレベル。...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 入社を決めた理由： 旅行が好きだったこと、海外と関わる仕事がしたかったこと。 「入...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 働きがい： 今となっては働きがいはない。 成長・キャリア開発： 旅行業務だけをやっ...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 産休、育休はしっかり取れるので女性は働きやすい。共働きでとりあえず働き続けたい、とい...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 有休は使いやすい。ただ土日出勤が月一程度発生することと、若いうちは添乗出張が多く入る...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 一人で三人分の業務をやるほどの業務量と、それに見合わない給料。...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 強み： 風通しが良い。女性が働きやすい。 弱み： 将来性がない。給料が低い。 事...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外旅行部、旅行、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クラブツーリズム
- 給料を上げてください。 経営方針の迷走はやめてください。...
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