回答者別の社員クチコミ
KDDI Asia Pacific Pte Ltd
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソリューション事業部（韓国）、営業、課長 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 日本本社から左右されるシステム。普通の日本会社とは違いないシステム。 韓国の文化と日...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 給与制度： 基本給＋1/4期ごとにボーナス、通信料金は月5千円追加、名節ボーナス ...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 入社を決めた理由： グロバール通信キャリアで働きたかったので、支援しました。 本社へ...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 働きがい： 韓国の支社がある日系会社の日本主役と大変多い交流があります。人脈や本社関...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 残業はほとんどありませんが、プロジェクトによって土曜日勤務は３か月に1回ぐらいはあり...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 給料や福祉がどんどん韓国の会社に追いかけられ、給料のため退職しました。...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソリューション事業部（韓国）、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 強み： グロバール企業で、日本本社の顧客や本社とのコミュニケーションや共同作業が多か...
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