回答者別の社員クチコミ
KDDI Asia Pacific Pte Ltd
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 良くも悪くも大企業の文化が残っています。決定の遅さや社内プロセスの遅さは目立ちます。...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 給与制度： 自分次第、やる気次第で様々な業務を経験できます。チャレンジをする方は、ポ...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 入社を決めた理由： ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かせるから。 「入社理...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 働きがい： 人によると思います。裁量大きく活躍したい方であれば、良い環境です。 成...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 日本と比較すると、少々厳しい環境にあると言わざるを得ないと感じます。ワークライフバラ...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 個人的にはネガティブなものはありません。単純なステップアップとなります。...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 強み： 日系大手SIer、キャリアです。あらゆる業種とコネクションができます。 弱...
KDDI Asia Pacific Pte Ltdの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアリング、エンジニアリングマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI Asia Pacific Pte Ltd
- 日本を代表する企業として、先駆けて、給与の標準化に取り組まれてみては如何でしょうか。...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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