回答者別の社員クチコミ
株式会社HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SV | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 強いトップダウンがあるように見えるが 形骸化している部分が多い。...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 給与制度： 給与、賞与に関しては役職毎にテーブルが用意されており、どの評価を取ればど...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 働きがい： 個人事業主に対しての経営支援が主体になります。 売上が上がるとオーナーか...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 過去に在宅制度があったり フレックス制度があり、ワークライフバランスは良かったです。...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 強み： 成功しているフランチャイズなので潰れることはあり得ないと思います。 弱み：...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のHITOWAライフパートナーへの回答
回答日
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 人手不足の解消。 支援の深度を追求。 加盟店への販促活動を減らし支援活動を増やすこと...
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