回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 37万円 0万円 50万円 --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 良くも悪くも物質的なものより愛を重要視する会社。 Ohana(家族)という言葉が頻繁...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： 年に3-5%の昇給。 昇格すると10%くらい上がる。 インセンティブはな...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： やり甲斐/給与/福利厚生/能力開発の機会/ライフワークバランス/...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： サポートエンジニアという仕事がそもそもやり甲斐を求めて就く仕事なのかが怪...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 自分は男性だが、女性も働きやすそうだった。 福利厚生の充実やライフワークバランスが良...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 非常に良い。 残業はしなくても良い。 慣れれば平日毎日夜予定を入れられるレベル。 特...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 自分が強く疑問を感じていた給与と能力開発の機会の面が充実していてその他の点も満足いく...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： いろんな面でマーケティングが上手なこと。 業界の先駆者であること。 弱み：...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 採用にはとてもお金がかかるとのことなので、入社後にあまりにもギャップを感じてすぐに離...
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