回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 年功序列の企業文化が根強いと感じた。しかし若手でも評価を得ている人間は早期に昇格して...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 評価制度： 上司に気に入られるかどうかである。細かい日々の業務への取り組みよりかは、...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 働きがい： 新規の案件を取得すると達成感はある。...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 女性管理職も多く見受けられたため、女性だからと言って評価されない環境ではない。上司に...
富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 個人の担当する案件や抱える仕事量次第では有給取得はしやすい。反対に、人員不足による部...
富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士ソフト
- 稼働の高いグループに対する救済処置に関するスピードが遅く、ひたすら稼働を上げて手を打...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士ソフトへの就職・転職を検討されている方が、富士ソフトの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
