回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 基本的にオーナーとベンダーの仲介。 東京海上グループとしての誇りを持とうとする姿勢は...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 給与制度： 比較的良い。その年代の平均プラス100程度は保証される。 評価制度： ...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 入社を決めた理由： ワークライフバランス。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 働きがい： あまりない。オーナーとベンダーの仲介役。itスキルよりも保険知識の勉強が...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 育児休暇や早退など寛容。結婚をしていなければ男性と差がなさそうに見えるが、基本的には...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- チームによる。その差も激しい。...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- やりがいが少ないため。親会社の下で同じようなことを繰り返すしかないため。...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 弱み： 他の会社で大きく活かせるスキルは伸びない。...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 給与をあと2声上げ、社員全体の士気を高めるしかない。...
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